调整岗位，地铁站务员也是一个合同制度工作，工作人员干到一定年限，而且他还不能够走到管理工作岗位，受人员的体力因素或者工作状态的影响，不能够适应地铁工作人员的工作，是通常也会对工作人员的工作进行适当的调整，如果还是不能够适应地铁公司可能会采取对该员工进行解除劳动关系的处理办法
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