可以借调
原则上不得跨系统借用人员
教育系统的学校之间和卫生系统的医院(卫生院)之间不得借用人员。教师不得借用到教育系统外,从事教学之外的工作
医生、护士不得借用到卫生系统外,从事医疗卫生之外的工作。
“在编教师长期借调到其他单位”这种现象现实中确实存在,但毕竟是少有。其结果无非有以下几种:
一是在当地组织人事部门正二八经办理了借调手续,以后看借调单位的用人需求情况和借调教师的个人情况,要么正式调入借调单位,要么退回到学校。
二是未在组织人事部门办理借调手续,只是当时当地一名党政领导的一句话,并征得借出、借入单位主管部门领导的口头同意。
这种情况比较复杂,如果当初的各位领导还在位,借入单位的工作确实需要这个教师,可向人事部门请求调入
如这个教师借入单位觉得可有可无,可向有关部门协调退回借出单位。如果借入单位不需要这个教师,也会协商退回借出单位。
三是未办理借调手续,当初口头协调借调的环境已改变,如果借出单位觉得不能让这个教师长期只占编、发工资而不上班,完全可以要回这个教师,结束借调。
教师可以借调到其他部门吗
教师是可以借调到其他部门的,不过这里的教师是指公办学校当中有编制的教师。
公办学校的教师都是属于事业单位编制,也就是属于公职人员。确实,因为工作需要或者相关特殊情况,教师是可以借调到其他公子部门参与相关的工作。
借调和调动是两个不同的概念,借调意味着有借有还,完成相关工作之后,还是要返回原岗位。
教师可以借调到其他部门吗
老师可以借调到其他部门吗
那是可以的,现实生活当中也有很多部门来戒掉老师的。这些部门相对来说比老师这个职业要更好,要么是更有钱,要么是更有潜力。我附近的一些老师被借调,一般是借调到县里面的单位。一般的人刚开始是借调到某单位上班,过一段时间以后就可以直接调到那个单位去,所以被借调的老师也愿意被借调过去。
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