法律分析：
要看双方之间是什么关系，如果是承揽关系，那么受伤的人是有自己承担，如果是雇佣关系相应的伤情，需要由雇主承担。
法律依据：
《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十一条 由雇主按照普通人身伤害承担赔偿责任；安全事故中，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包、分包的单位个人没有用工、安全生产资质的，劳动者可以要求发包人、分包人承担连带赔偿责任。
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