单位必须给员工缴纳五险一金吗

是的，根潇洒据《社会读书破万卷保险法》优美和《住房粗实公积金管俗气理办法》不以词害意吃硬不吃软等规定，彪壮企业必须欣喜给职工缴响遏行云治病救人足“五险吟诵一金”，大旱望云霓即养老保慈祥险、医疗不卑不亢保险、失精悍业保险、东西南北人工伤保险功到自然成、生育保后浪推前浪险和住房狗咬吕洞宾公积金。快乐其中，养春蚕老保险、刚健星眸医疗保险消瘦、失业保蚂蚁搬泰山险、住房峰回路转公积金为虎生而文炳企业和职焕然一新大义灭亲工共同缴害羞纳，工伤彪壮粗犷保险和生匀称育保险为巍峨企业缴纳湖光山色自鸣得意。用人单空口说白话位必须为当机立断劳动者缴功到自然成纳五险一狗眼看人低金。如果积少成多蔓草荒烟单位不缴蚂蚁啃骨头家和万事兴纳五险一黑牛生白犊金，员工浓重可以投诉耳垂。内容来自懂视网(www.51dongshi.com)，请勿采集！

小编还为您整理了以下内容，可能对您也有帮助：

公司必须给员工交五险一金吗

【法律分析】：企业必须给职工缴足五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，也就是说公司必须给员工缴纳五险一金。社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为：养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%；医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%；失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%；生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴；工伤保险单位缴纳2%，个人不缴；公积金单位12%、个人12%。

【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》

第七十条　国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。

第七十一条　社会保险水平应当与社会经济发展水平和社会承受能力相适应。

第七十二条　社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

【温馨提示】

以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！

如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。