社保多交可提高待遇，满15年可领养老金，但需满25-30年才享终身医保。缴费时间越长，金额越高，退休待遇越好。补交养老保险需承担滞纳金，可要求单位补缴或通过法律途径解决。个人补缴需咨询当地社保局，政策因地而异。养老保险补缴范围包括离开单位未参保者。购买养老保险需累计满15年，断缴可补缴。基本工资高则养老保险额度高，但不可超过最高限额。
法律分析
社保可以多交，一般来说社保的缴费满15年就可以享受养老金待遇，但是并不能享受终身医保，大部分城市规定男性得缴满25年到30年，女性要缴满20到25年，这样才能够享受终身医保。
且社保缴费缴费时间越长缴费金额和缴费基数就越高，退休后待遇也就越高。一、劳动者的养老保险可以多交吗?
劳动者的养老保险可以多交，但是不能够超过最高的缴纳的档次，目前我国要求的个人缴费年限是15年，法律依据：《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》提出，个人缴费年限累计满15年的，退休后按月发给基本养老金(由基础养老金和个人账户养老金组成)，不满15年的，退休后不享受基础养老金，个人账户储存额一次性支付给本人。
二、如何补交养老保险
如果养老保险停缴了，是可以补缴的，但是会承担相应的滞纳金。如果是单位未交，可以要求单位补缴。如果单位如果以各种理由拖着不办理的话，最好还是通过法律途径解决，可以到劳动局投诉，或者是咨询律师看是否需要打官司。
如果养老保险累计到了15年，也可以不交了，具体如何还需要自己进行衡量。
如果是个人补缴养老保险的话，建议具体咨询当地社保局，对于超过年龄的参保人员，各地都有相关的政策，具体政策各地不尽相同，所以只能咨询当地社保机构才能给出具体办法。
三、养老保险补交范围是什么?
凡同时具备下列条件的人员，本人自愿，可按个人身份参加职工基本养老保险，补缴在原单位工作期间的基本养老保险费：
1、曾经与城镇企业(包括城镇集体企业、劳服公司、五七工厂、家属工厂等)、机关、事业单位、社会团体等用人单位建立劳动关系或形成事实劳动关系，后因各种原因解除劳动关系或离开原单位，且能提供有效原始材料的未参加城镇职工基本养老保险的人员(包括未参保的返城未安置就业知青);
2、办理参保缴费手续时均具有城镇户籍。
购买养老保险个人来说是非常重要的，缴纳养老保险年满15年的话，在退休之后就可以按照月份领取相应的养老保险金，相对来说这是一笔比较大的数额，但是前提必须是累计缴纳的年数已经达到15年了，在这中间如果存在断缴的也是可以补缴的。
在当代社会购买的保险的时候，是需要考虑的的劳动者基本工资的，如果说劳动者基本工资比较高的话，相应的养老保险的额度也就比较高，当然了最高是有一定的档次比例规定的，所以不能超过最高限额。
结语
社保缴费是一项重要的制度，根据规定，满足一定缴费年限后可享受养老金待遇。然而，要享受终身医保，男性需缴满25至30年，女性需缴满20至25年。缴费时间越长，金额和基数越高，退休后待遇也越高。个人可以多交养老保险，但不能超过最高档次。如果养老保险停缴，可以补缴，但需承担滞纳金。个人补缴需咨询当地社保局，政策因地而异。参保范围包括与单位建立劳动关系后离开的人员。购买养老保险对个人来说非常重要，满15年后可领取养老保险金，但必须确保连续缴纳。最高缴费额度有一定规定，不能超过限额。
法律依据
中华人民共和国残疾人保障法（2018修正）：第六章 社会保障 第四十七条 残疾人及其所在单位应当按照国家有关规定参加社会保险。
残疾人所在城乡基层群众性自治组织、残疾人家庭，应当鼓励、帮助残疾人参加社会保险。
对生活确有困难的残疾人，按照国家有关规定给予社会保险补贴。