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按年发工资合理吗

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法律分析:根据我国《劳动法》的规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,所以按年发工资是不合理的。

法律依据:《中华人民共和国劳动法》

第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。

第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

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