法律分析：用人单位应当购买工伤医疗保险，对员工因工作原因导致的意外伤害提供医疗保障。根据相关法律规定，用人单位对于工伤医疗费用保险的责任有以下几点：
1.用人单位应当按照国家规定购买工伤保险，确保员工在劳动过程中发生事故时能得到保障。
2.用人单位应当按时足额缴纳工伤保险费用，确保员工的合法权益得到保障。
3.用人单位应当及时报送工伤保险事故，配合相关部门进行调查处理。
4.用人单位应当全额赔付员工因工伤产生的医疗费用，不得以任何理由拖延或拒绝。
法律依据：
《中华人民共和国劳动保障法》第五十一条：“用人单位应当投保工伤保险，为劳动者在事故、职业病等方面的伤害提供赔偿和医疗救治。”
《中华人民共和国社会保险法》第二十一条：“用人单位应当按照国家规定的标准和程序为参加工伤保险的职工缴纳保险费。”
《中华人民共和国社会保险法》第六十四条：“用人单位未足额缴纳社会保险费用的，由社会保险经办机构责令限期补缴；逾期仍未补缴的，依法追缴。”
《中华人民共和国工伤保险条例》第十六条：“用人单位应当及时为受害职工报送工伤保险事故，并配合有关部门进行事故调查处理。”
《中华人民共和国工伤保险条例》第二十条：“被保险人因工致残、因职业病致残、因工负伤、患职业病，需要发生医疗费用的，由工伤保险基金全额支付。”
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