法律分析：严格讲肯定扣，如果平时一贯表现不错，因为有事耽误还可保全勤奖；如果一贯迟到一分钟，这种人肯定应扣罚。
法律依据：根据《劳动法》第三十三条规定：企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。
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