劳动者打工拿不到工资的，可以向当地的劳动局投诉；经劳动局通知后用人单位仍不支付的，劳动局可责令其依法向劳动者支付赔偿金；或者劳动者也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁；对仲裁不服的，可以向法院起诉。
一、拖欠半年工资还能去劳动局投诉吗
拖欠半年工资还能去劳动局投诉，也可以通过到劳动争议仲裁委员会申请仲裁，向人民法院请求支付令等方式维权。用人单位拖欠工资的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
二、公司3个月不发工资可以怎么办
公司3个月不发工资可以采用以下办法：
1、可以到当地劳动局劳动监察投诉；
2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资；
3、向法院申请支付令或者直接去法院提起劳动诉讼，追讨自己的工资报酬。
企业拖欠工资举报方法有以下：
1、劳动者可以向劳动保障监察部门举报；
2、可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁；
3、劳动者还可以直接向人民法院进行起诉。
三、包工头跑了可以找房东给钱吗
不能找业主要钱的。用人单位拖欠劳动者工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
【本文关联的相关法律依据】
《劳动保障监察条例》第二十六条
用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；
（二）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；
（三）解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。