根据《工伤保险条例》，单位如果需要申报工伤鉴定，需要在30日的有效期内向社保行政部门提交工伤认定申请表、劳动合同、医疗诊断证明等材料。如果单位不申报，劳动者一方可以在一年内准备上述资料向劳动保障行政部门申报。受伤员工本人或亲属也可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请，并提交相应的材料。《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。申请工伤认定时，需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料以及医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。