缴纳五险一金后，工资3500元还剩下多少钱？

工资3500元，五险一金缴费后剩余2900元。五险一金比例：养老保险单位20%、个人8%；医疗保险单位8%、个人2%；失业保险单位2%、个人1%；工伤保险单位0.5%；生育保险单位员工缴费基数总和的1%。住房公积金最低缴费比例为职工上一年度月平均工资的5%。

法律分析

工资3500交完五险一金一般还剩2900元。五险一金缴费比例：养老保险单位20%、个人8%；医疗保险单位8%、个人2%；失业保险单位2%、个人1%；工伤保险单位为0.5%，员工不缴费；生育保险单位员工缴费基数总和的1%，员工不缴费。住房公积金最低缴费比例为职工上一年度月平均工资的5%。

拓展延伸

如何计算缴纳五险一金后的实际工资？

缴纳五险一金后的实际工资计算方法如下：首先，确定工资基数，即缴纳五险一金的基准金额。根据国家规定，不同地区、不同年份的工资基数是不同的，可以向当地社保局咨询最新的工资基数标准。然后，根据工资基数和个人缴纳比例，计算个人应缴纳的五险一金金额。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。每种保险的缴纳比例也根据国家规定有所不同。将个人缴纳的五险一金金额从工资中扣除后，即可得到实际工资。例如，工资为3500元，个人缴纳五险一金总额为500元，那么实际工资为3500元减去500元，即3000元。这是一个简单的计算方法，但请注意，具体情况可能因地区和个人情况而有所不同，建议咨询专业人士或当地社保局以获取准确的计算结果。

结语

五险一金的缴纳对于员工来说是一项必要的责任和义务。根据国家规定，根据个人工资基数和缴纳比例计算，个人应缴纳的五险一金金额会从工资中扣除。在这个例子中，工资为3500元，经过缴纳五险一金后，实际工资为2900元。请注意，具体计算结果可能因地区和个人情况而有所不同，建议咨询专业人士或当地社保局以获取准确的计算结果。

法律依据

《住房公积金管理条例》第十

职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级审核后，报省、自治区、直辖市批准。