产假期间能领生育津贴吗？

1.女职工怀孕不满四个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予十五天至三十天的产假;怀孕满四个月以上流产时，给予四十二天产假。产假期间，工资照发。

2.女职工怀孕，在本单位的医疗机构或者指定的医疗机构检查和分娩时，其检查费、接生费、手术费、住院费和药费由所在单位负担，费用由原医疗经费渠道开支。

3.女职工产假期满，因身体原因仍不能工作的，经过医务部门证明后，其超过产假期间的待遇，按照职工患病的有关规定处理。

如果是已婚生育妇女，又带有节育环的意外怀孕，单位不应扣其工资.并有两周的假期.

关于流产给产假工资还有生育津贴吗的问题，可以了解以上内容。

产假后辞职还能领生育津贴吗

休完产假就辞职能拿到生育津贴。

申领条件：

1、参加生育保险的时间累计要达到12个月以上且到生育当月都必须是参保状态(在社保网上查到有关数据)

2、符合国家计划生育，有计划生育服务证或准生证。

符合上述条件就可以领，与你辞职没有关系。

十八岁能领生育津贴吗

1、本人有效身份证原件及复印件（第二代身份证正、反面复印件）；

2、《独生子女光荣证》原件及复印件；

3、尚未办理《独生子女光荣证》的，需携带结婚证和夫妻双方户口簿(集体户口的，携带户籍所在地门出具的户籍证明)原件及复印件；

4、医疗机构出具的《生育医学证明》原件及复印件；

5、本人实名制银行结算账户卡（折）原件及复印件[可选择上海银行个人活期存折、中国邮政储蓄活期存折、中国工商银行牡丹灵通卡、中国工商银行活期一本通、中国银行长城电子借记卡、中国农业银行金穗通宝卡、中国农业银行活期一本通存折（个人结算）、招商银行一卡通、上海浦东发展银行东方卡、中国民生银行民生借记卡、中国建设银行本外币活期储蓄一本通、上海农业银行活期储蓄存折其中之一。

生育津贴辞职了还能领吗

根据我国生育保险规定，只要生育保险费用正常及时缴纳，那么生育津贴就可以拿。如果未及时缴纳或者停缴生育保险费用的，就不能享受生育津贴了。我国劳动法规定，怀孕期间单位是不能解除合同的，要到休完产假才可以，所以可以要求单位继续履行合同至产假结束，这期间要给按时缴纳保险，生产完后将相关材料交单位负责社保部门，由单位到社保中心办理生育险报销。

产假期间生育津贴怎么领

女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，由用人单位支付。

生育津贴辞职了还能领么

根据我国生育保险规定，只要生育保险费用正常及时缴纳，那么生育津贴就可以拿。如果未及时缴纳或者停缴生育保险费用的，就不能享受生育津贴了。

我国《劳动法》规定，怀孕期间单位是不能解除合同的，要到休完产假才可以，所以可以要求单位继续履行合同至产假结束；

这期间要给按时缴纳保险，生产完后将相关材料交单位负责社保部门，由单位到社保中心办理生育险报销。 该内容由 徐浩律师 和 律说律答 共创回答