社保缴费是直接从工资里扣吗

一、社保缴费是从工资里面扣吗

肯定啊，一般份社保是员工自己缴纳的，就是从工资里扣的。

以五险一金为例：

养老保险:单位每个月为你缴纳工资基数的21%,你自己缴纳工资基数的8%;

医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加3~10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块)；

失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;

工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；

生育保险:单位每个月为你缴纳0.8~1%,你自己一分钱也不要缴;

住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%(各地情况不同，根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%）

根据我国《社保法》规定：

职工基本工资低于60%的职工需要按照，当地上一年社会平均工资的60%作为社保缴费基数。基本工资高于300%的职工需要按照，当地上一年社会平均工资的300%作为社保缴费基数。

二、五险一金要从工资里面扣吗

在职职工的个人应缴费部分，由个人缴纳，由单位从应发工资中代扣代缴。

中华人民共和国社会保险法

第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

社会保险费征缴暂行条例

第十二条缴费单位和缴费个人应当以货币形式全额缴纳社会保险费。

缴费个人应当缴纳的社会保险费，由所在单位从其本人工资中代扣代缴。

社会保险费不得减免。

根据我国《社保法》规定：

职工基本工资低于60%的职工需要按照，当地上一年社会平均工资的60%作为社保缴费基数。基本工资高于300%的职工需要按照，当地上一年社会平均工资的300%作为社保缴费基数。