以前是职工社保现在变成灵活就业有什么区别

灵活就业人员自己交社保和单位交社保主要有以下区别：
1、缴纳的险种：单位为职工缴纳的职工社保包含了养老、医疗、失业、工伤、生育五个险种，而自己缴纳职工社保通常只能参加养老保险和医疗保险两个险种，失业、工伤、生育保险是不支持以个人身份缴纳的。
2、强制性：单位给职工缴纳社保是法律要求的，单位和职工必须依法缴纳社保，如果单位不给职工缴纳社保是违法的，而灵活就业人员是自愿参加社保的，大家可以根据自身情况选择是否要缴纳社保。
3、缴费基数：企业职工的社保缴费基数都是根据职工本人的工资收入水平确定的，而自己缴纳社保，可以在当地社保缴费基数范围内自己选择缴费档次，缴费基数范围一般为当地上年度社会平均工资的60%-300%。
4、缴费比例：单位为职工缴纳社保，养老保险、医疗保险都是由单位和职工个人共同承担缴费的，一般来说，养老保险：单位缴费比例为16%左右，个人缴费比例为8%；医疗保险：单位缴费比例为8%左右，个人缴费比例为2%左右，具体以各地规定为准。如果自己缴纳职工社保，那么养老保险缴费比例通常为20%左右，医疗保险缴费比例可能会有两个档次可以选择，按照低档次缴纳医疗保险，没有个人医保账户，只有按照高档次缴纳医疗保险的，才会建立个人医疗保险账户，具体以各地规定为准。
通过以上内容可以看出，单位交社保和自己交社保的区别还是比较大的，自己交社保没有单位帮忙分担保费压力会比较大，对此不少朋友都会按照最低缴费档次来缴纳社保。自己交社保的朋友注意，在很多地区，自己交社保满足一定条件的，是可以领取社保补贴的，具体补贴以当地规定为准。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》
第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第三条 社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。