闪联的企业文化和价值观如何？如何营造积极的企业文化和价值观？

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闪联的企业文化和价值观主要体现在以下几个方面：

创新与进取：闪联鼓励员工不断创新，敢于尝试新的想法和方法，不断进取，追求卓越。

客户导向：闪联始终将客户利益放在首位，注重与客户的沟通和合作，努力为客户创造价值。

团队合作：闪联注重团队合作，鼓励员工之间相互支持、协作，共同实现团队的目标。

诚信与责任：闪联倡导诚信和责任，要求员工遵纪守法，诚实守信，在工作中承担起应尽的责任。

为营造积极的企业文化和价值观，管理者可以采取以下措施：

建立明确的核心价值观：制定企业的核心价值观，并将其融入到企业的各个方面，如员工招聘、培训、激励机制等。

倡导开放沟通：鼓励员工之间和员工与管理层之间开放、诚实的沟通，让员工感受到企业的透明度和公平性。

奖励符合文化和价值观的行为：通过奖励制度来鼓励员工践行企业的文化和价值观，让员工感受到符合价值观的行为会得到认可和回报。

建立正面激励机制：建立激励机制，激励员工积极践行企业文化和价值观，例如员工表彰、荣誉墙设立等。

案例分享和故事讲述：通过分享成功案例和讲述企业价值观的故事，让员工更好地理解和内化企业的文化和价值观。

最后，营造积极的企业文化和价值观需要管理者的引领和示范，只有管理者以身作则，率先践行企业的文化和价值观，才能真正影响到整个组织。