组织结构图对管理者有助于解决以下几个问题：
明确职责分工：组织结构图可以清晰地展现不同岗位和部门之间的关系，帮助员工和管理者了解各自的职责和权利，避免工作重叠或遗漏。
提高沟通效率：通过组织结构图，管理者可以快速了解信息传递和决策流程，帮助加强内部沟通，提高工作效率。
优化决策层级：组织结构图可以展现不同层级之间的关系，有助于管理者评估组织的层级结构是否过于复杂或冗余，从而进行优化，提高决策效率。
易于人才选拔和培养：通过组织结构图，管理者可以清晰地了解各个岗位的需求和职责，有利于人才选拔和培养，提高员工的工作匹配度和绩效。
促进变革和创新：组织结构图可以帮助管理者快速了解组织内部的关系和联系，有利于发现问题和瓶颈，促进变革和创新，提升组织的竞争力。
因此，建立清晰明确的组织结构图对管理者来说是非常重要的，可以帮助他们更好地管理团队和组织，提高工作效率和绩效。
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