如何评估和调整信息资源规划的效果和成果？

来源：吉趣旅游网

评估和调整信息资源规划的效果和成果是管理者在信息化建设过程中非常重要的一环。首先，评估信息资源规划的效果可以通过以下几个方面来进行：

绩效评估：可以通过对信息资源规划实施后的绩效指标进行评估，如信息化投入产出比、信息化项目完成情况、信息化运营效率等，来评估规划的效果。

用户满意度调查：可以通过定期的用户满意度调查来了解信息资源规划实施后用户的满意度情况，从而评估规划的效果。

数据分析：可以通过对实施信息资源规划后的数据进行分析，如信息系统使用情况、数据质量、信息安全等方面的数据进行分析，来评估规划的效果。

在评估的基础上，如果发现信息资源规划的效果不理想，就需要进行调整。调整的方法可以包括：

重新制定规划目标：如果评估结果发现规划目标与实际情况不符，可以重新制定规划目标，确保规划与实际需求相匹配。

优化资源配置：通过对资源的重新配置和调整，确保资源的合理利用和优化，提高规划的效果。

加强沟通和协调：加强与各部门的沟通和协调，确保规划的实施与各部门的需求和实际情况相匹配。

强化监督和评估机制：建立健全的监督和评估机制，定期对规划的实施效果进行监督和评估，及时发现问题并进行调整。

例如，某公司在实施信息资源规划后，通过对绩效评估发现信息化投入产出比较低，用户满意度较低，数据分析也显示信息系统使用率不高，于是公司重新制定了规划目标，优化了资源配置，加强了与各部门的沟通和协调，建立了健全的监督和评估机制，最终实现了信息资源规划效果的调整和提升。

综上所述，评估和调整信息资源规划的效果和成果是管理者在信息化建设过程中不可或缺的一环，通过科学合理的评估和灵活有效的调整，可以确保信息资源规划的实施效果和成果达到预期目标。