法律分析：
视情况而定。在国家实行缴纳养老保险制度之前，（这个时间，各地的实行的时间是不一样的，以当地实行的时间为准），临时工，原则上是不计算工龄的，但是如果被单位录用为正式职工，其在本单位最后一次做临时工的时间，可以计算工龄。国家实行缴纳养老保险缴费制度之后，（这个时间，各地的规定是不一样的，以当地实行的时间为准）是按照缴纳养老保险年限计算工龄的，缴纳养老保险，即可认定工龄，不缴纳养老保险，就不计算工龄。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第十条 劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。
Copyright © 2019- jqkq.cn 版权所有 赣ICP备2024042794号-4
违法及侵权请联系：TEL:199 1889 7713 E-MAIL:2724546146@qq.com
本站由北京市万商天勤律师事务所王兴未律师提供法律服务