行政组织学习的类型可分为什么

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单环学习、单环学习、三环学习。
1、单环学习：此类型的学习将组织动作的结果与组织的策略和行为联系起来，并对策略和行为进行修正，以使组织绩效保持在组织规范与目标规定的范围内。
2、双环学习：双环学习是重新评价组织的本质、价值观和基本假设的过程。
3、三环学习：这是最深程度的学习，组织学习如何学习，并将之命名为再学习或次级学习。

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