第1种观点： 四川女的灵活就业不能50岁退休。根据相关，四川地区的灵活就业女性通常不能在50岁时退休，她们的法定退休年龄是55岁。但是，如果这些女性曾在公有制企事业单位工作并缴纳社保满10年，且在灵活就业状态下继续缴纳社保2年以上，她们可以选择在50岁至55岁之间办理退休手续。这一为符合特定条件的灵活就业女性提供了一定的退休年龄弹性。灵活就业人员的退休条件：1. 年龄要求：根据国家规定，男性一般需满60岁，女性工人需满50岁，女性干部需满55岁；2. 缴费年限：灵活就业人员需满足最低缴费年限，通常为15年；3. 个人申请：达到退休年龄和缴费年限后，需个人向社保机构提出退休申请；4. 材料审核：提交相关证明材料，经社保机构审核确认后方可办理退休手续。综上所述，根据四川地区的相关，灵活就业的女性通常不能在50岁退休，而是在55岁。然而，如果她们满足一定条件，如在公有制企事业单位工作并缴纳社保满10年，且在灵活就业状态下继续缴纳社保2年以上，她们可以选择在50岁至55岁之间办理退休手续，从而提供了一定的退休年龄弹性。【法律依据】：《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。自2025年1月1日起，国家将实施渐进式延迟法定退休年龄的改革，逐步将男职工的法定退休年龄从原六十周岁延迟至六十三周岁，将女职工的法定退休年龄从原五十周岁、五十五周岁分别延迟至五十五周岁、五十八周岁。
第2种观点： 法律分析：我国法律规定男性的法定退休年龄为60周岁，女性为55周岁。即使是灵活就业一般也不允50岁就退休。但是在某些特殊行业是允许女子50岁退休的，如从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。被解除或终止劳动关系时已超过45周岁的原关闭破产改制国有企业女职工，在被解除或终止劳动关系后以灵活就业人员身份接续养老保险关系且未中断缴费的，经本人申请，也可在年满50周岁时办理退休。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照规定享受相应的养老保险待遇。
