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深圳高层次人才认定标准2022

2025-01-15 来源:吉趣旅游网
第1种观点: 2023年深圳人才补贴政策如下:1、市补贴的金额为:本科15000元、硕士25000元、博士30000元;2、区补贴的金额为:本科15000元、硕士25000元、博士30000元;3、市补贴条件为:本科30岁以下,硕士35岁以下,博士40岁以下,非深圳体制内在编,未享受人才房,必须有深圳公司缴纳的社保记录才能申请落户补贴。深圳市各级人才申请购房补贴的基本条件如下:1、申请人在深创业或就业;2、申请人年龄40周岁以下;3、申请人具有大专以上学历;4、申请人具有深圳市户籍;5、在深缴纳社保达6个月以上;6、未在深圳享受过购房优惠政策;7、在深有商品房(购买人须为本人或本人及配偶);8、在国家计划生育政策内未超生。深圳市申请人才补贴需要准备以下材料:1、深圳市人才奖励补贴申请表;2、深圳市人才奖励补贴申报承诺书;3、个人所得税纳税清单;4、身份证明;5、创业类人才,提供所在企业的纳税记录;6、其他要求的资料。综上所述,为了吸引更多的优秀人才来深圳,深圳市政府出台了一系列的人才引进政策。其中,最引人注目的是深圳市引进高层次人才的10项政策,这些政策包括:提供高额的科研经费、购房补贴、子女教育补贴等等。同时,深圳市还出台了人才公寓等租房补贴政策,为来深工作的优秀人才提供住房保障。推进人才管理体制改革,加强人才管理法制建设。【法律依据】:《中华人民共和国就业促进法》第十五条国家实行有利于促进就业的财政政策,加大资金投入,改善就业环境,扩大就业。县级以上人民政府应当根据就业状况和就业工作目标,在财政预算中安排就业专项资金用于促进就业工作。就业专项资金用于职业介绍、职业培训、公益性岗位、职业技能鉴定、特定就业政策和社会保险等的补贴,小额贷款担保基金和微利项目的小额担保贷款贴息,以及扶持公共就业服务等。就业专项资金的使用管理办法由国务院财政部门和劳动行政部门规定。《深圳市人才安居办法》第三条市住房保障部门负责全市杰出人才、领军人才的人才安居申请的受理、审核、分配及监管;负责市级公共租赁住房(以下简称公租房)的配租(售)及监管;负责定期向社会公布人才安居实施情况;负责提供人才租住公租房情况以及由其负责的购房优惠情况。市人力资源和社会保障部门(以下简称市人力资源部门)按照职责分工负责新引进人才租房补贴申请的受理、审核、发放及监管;负责提供人才社会保险、人才认定证书以及享受海外高层次人才奖励补贴情况。市财政部门负责审核本市人才安居年度货币补贴预算和决算,报市政府批准后实施;负责根据住房保障部门和人力资源部门提出的拨付申请,在10个工作日内拨付补贴款。

第2种观点: 法律分析:C类人才认定标准 1.担任过境外世界知名大学,助理教授。2.近5年,入选中组部“海外高层次人才引进计划,顶尖人才与创新团队项目的团队核心成员。3.近5年,入选广东省创新科研团队的核心成员。4.近5年,获得广东省南粤突出贡献和创新奖的南粤创新奖团队带头人或个人。5.近5年,入选深圳市海外高层次人才团队的核心成员6.近5年,以第一作者或唯一通讯作者,在国际高水平科技期刊发表论文3篇。7.近5年,在国(境)外从事博士后科研工作2年以上,且以第一作者(含与第一作者具有同等贡献作者)或唯一通讯作者在国际高水平科技期刊发表论文1篇,来深圳后继续从事科研工作。8.近5年,在境外世界知名大学获得博士学位,来深圳工作且与用人单位签订3年以上劳动合同的人员。9.在境外世界知名大学获得硕士及以上学位,近5年被评选为深圳II类实用型临床医学人才。10.近5年,在美国、英国、德国、法国、日本、意大利、加拿大、澳大利亚、荷兰、比利时、瑞典、瑞士、丹麦、挪威、奥地利、西班牙、新西兰的医疗机构或大学附属医院从事临床医疗工作2年以上的人员。11.获得北美精算师、英国精算师、澳洲精算师或中国精算师资格证书,且在深圳保险业从事精算专业工作5年以上人员。12.近5年,获得过国际A类艺术比赛二等奖或国际B类艺术比赛一等奖。13.近5年,担任过世界著名乐团演奏员。14.近5年,担任过亚洲一流乐团声部首席副演奏员。15.担任过港澳台地区一流乐团首席指挥、艺术总监、首席演奏员,或近5年担任过声部首席演奏员。16.近5年,入选我市留学人员创业前期费用补贴一等资助的项目申请人。17.近5年,在深圳注册的非上市创业创新型中小企业且获得风险投资机构第一轮融资1000万元深圳工作或其参赛项目落户深圳。23.近5年,通过联合国YPP考试并曾在联合国总部或下设经济和金融类分支机构担任P3(中级职位)以上职务3年以上,来深圳工作的人员。24.近5年,带领企业获得广东省政府质量奖且仍在岗的企业首席质量官。法律依据:《深圳市人才认定办法》 第五条 已在深工作、来深自主创业或已与在深单位达成工作意向的人员可申请认定为我市相应层次的人才。第六条 申请认定的人才须具备人才认定标准规定的条件外,还应当具备下列条件:(一)遵纪守法。(二)有良好的职业道德,严谨的科研作风和科学、求实、团结、协作的精神。(三)高层次专业人才中杰出人才无年龄限制,国家级领军人才年龄应在60周岁以下(其中高技能人才年龄应在50周岁以下),地方级领军人才年龄应在55周岁以下(其中高技能人才年龄应在45周岁以下),后备级人才年龄应在40周岁以下。有特别突出贡献者,年龄条件可适当放宽。

第3种观点: 申请引进入户的人才应同时符合以下基本条件:遵守中华人民共和国宪法和法律,未参加国家禁止的组织及活动,无刑事犯罪记录。身体健康。通过市卫生健康部门、市人力资源保障部门指定医院进行体检,结论为“体检合格”。在本市正常缴纳社会保险。符合本办法第七条、第八条第(一)款第4项且取得学位时间不超过2年的。普通高校应届毕业生符合第六条规定的基本条件,同时符合以下条件之一的,可按核准类的引进方式,经市、区人力资源部门核准后办理普通高校应届毕业生接收手续:具有国内普通高校全日制博士研究生学历,且年龄在45周岁以下的人员。具有国内普通高校全日制硕士研究生学历,且年龄在40周岁以下的人员。具有国内普通高校全日制本科学历并取得学士学位,且年龄在35周岁以下的人员。属于深圳生源的应届毕业生,符合上述条件,或具有国内普通高校全日制大专学历且年龄在35周岁以下的,可以办理毕业生接收,接收后到公安部门办理复户手续。本款所述深圳生源指参加高考时具有深圳户籍的人员。属于国内普通高校统招统分、培养方式为非定向、学习形式为非全日制的应届毕业研究生,参照普通高校全日制研究生办理。拓展资料:人才认定标准的编制和发布程序如下:(一)市人力资源和社会保障部门经过调查研究,广泛征求社会各界意见,会同各行业主管部门和行业协会研究编制人才认定标准。(二)市人力资源和社会保障部门召集相关行业主管部门、行业协会、专家等组成评估委员会,对人才认定标准进行评估、论证。(三)人才认定标准经市政府审定后由市人力资源和社会保障部门发布实施。法律依据:《深圳市人才认定办法》第六条申请认定的人才须具备人才认定标准规定的条件外,还应当具备下列条件:(一)遵纪守法。(二)有良好的职业道德,严谨的科研作风和科学、求实、团结、协作的精神。(三)高层次专业人才中杰出人才无年龄限制,国家级领军人才年龄应在60周岁以下(其中高技能人才年龄应在50周岁以下),地方级领军人才年龄应在55周岁以下(其中高技能人才年龄应在45周岁以下),后备级人才年龄应在40周岁以下。有特别突出贡献者,年龄条件可适当放宽。第七条市政府应当根据本市产业发展和人才需求状况,制定人才认定标准,并结合实际情况适时调整,实行动态发布机制。

第1种观点: 2023年深圳人才补贴政策如下:1、市补贴的金额为:本科15000元、硕士25000元、博士30000元;2、区补贴的金额为:本科15000元、硕士25000元、博士30000元;3、市补贴条件为:本科30岁以下,硕士35岁以下,博士40岁以下,非深圳体制内在编,未享受人才房,必须有深圳公司缴纳的社保记录才能申请落户补贴。深圳市各级人才申请购房补贴的基本条件如下:1、申请人在深创业或就业;2、申请人年龄40周岁以下;3、申请人具有大专以上学历;4、申请人具有深圳市户籍;5、在深缴纳社保达6个月以上;6、未在深圳享受过购房优惠政策;7、在深有商品房(购买人须为本人或本人及配偶);8、在国家计划生育政策内未超生。深圳市申请人才补贴需要准备以下材料:1、深圳市人才奖励补贴申请表;2、深圳市人才奖励补贴申报承诺书;3、个人所得税纳税清单;4、身份证明;5、创业类人才,提供所在企业的纳税记录;6、其他要求的资料。综上所述,为了吸引更多的优秀人才来深圳,深圳市政府出台了一系列的人才引进政策。其中,最引人注目的是深圳市引进高层次人才的10项政策,这些政策包括:提供高额的科研经费、购房补贴、子女教育补贴等等。同时,深圳市还出台了人才公寓等租房补贴政策,为来深工作的优秀人才提供住房保障。推进人才管理体制改革,加强人才管理法制建设。【法律依据】:《中华人民共和国就业促进法》第十五条国家实行有利于促进就业的财政政策,加大资金投入,改善就业环境,扩大就业。县级以上人民政府应当根据就业状况和就业工作目标,在财政预算中安排就业专项资金用于促进就业工作。就业专项资金用于职业介绍、职业培训、公益性岗位、职业技能鉴定、特定就业政策和社会保险等的补贴,小额贷款担保基金和微利项目的小额担保贷款贴息,以及扶持公共就业服务等。就业专项资金的使用管理办法由国务院财政部门和劳动行政部门规定。《深圳市人才安居办法》第三条市住房保障部门负责全市杰出人才、领军人才的人才安居申请的受理、审核、分配及监管;负责市级公共租赁住房(以下简称公租房)的配租(售)及监管;负责定期向社会公布人才安居实施情况;负责提供人才租住公租房情况以及由其负责的购房优惠情况。市人力资源和社会保障部门(以下简称市人力资源部门)按照职责分工负责新引进人才租房补贴申请的受理、审核、发放及监管;负责提供人才社会保险、人才认定证书以及享受海外高层次人才奖励补贴情况。市财政部门负责审核本市人才安居年度货币补贴预算和决算,报市政府批准后实施;负责根据住房保障部门和人力资源部门提出的拨付申请,在10个工作日内拨付补贴款。

第2种观点: 1、近5年,“深圳市产业发展与创新人才奖”获奖金额排名居本行业获奖人员前5%的副总经理级别及以上者;2、近5年,中国科学院“知识创新工程”重要方向项目的负责人,且项目已经通过验收;3、近5年,国家认定企业技术中心主任且在任期内考核结果为合格者。(一)申请条件申请地方级领军人才年龄不能超过45岁。(二)准备资料1、申请表资料深圳市高层次人才认定申请核准表2、身份证材料(1)中国公民须在系统上传中华人民共和国居民身份证;(2)外籍申请人须提供有效护照个人信息页、签证页和合法工作、居留证件(《外国人工作许可证》或《外国人永久居留证》);(3)港澳台申请人的话须提供港/澳/台身份证、港澳居民来往内地通行证或台湾居民来往大陆通行证;(4)侨胞的话须提供由深圳市人民政府侨务办公室出具的侨胞证明、公安机关签发的注销户籍证明、中国护照个人信息页。3、劳动合同资料;这个需要申请人在深就职。如果是在深创业不需要提供!4、其他高层次人才认定材料包括资格证明、荣誉证明、入选通知、任职证明、合同证明材料、学历证明、培养关系证明、发明专利证书、产业证明、财务报告、销售额证明等。申请人准备好以上这些资料后,就可以进入深圳的高层次人才认定服务系统进行材料提交,一般受理部门会在5天内对材料进行审核,审核通过后,申请人就可以等待高层次人才的公示。深圳高层次人才认定标准作用1、深圳市产业发展与创新人才奖是深圳市为进一步完善人才激励机制、优化深圳市人才发展环境、全面提升城市竞争力、加快现代化国际化创新型城市建设制定,如今申请此项奖项的人逐渐增加,但如果要申请高层次人才的话需确保排名居本行业获奖人员前5%的人员才行。2、“知识创新工程”这一项认定标准,需要是项目的负责人才可以申报,如果只是项目的相关人员是不可以的。3、国家认定企业技术中心这一标准则要求是主任级别的才可以进行高层次人才认定,因此只是技术带头人,或者具有较强的技术能力的其他技术人员等都是不具备申报资格的。法律依据:《深圳市高层次专业人才认定办法(试行)》第六条高层次专业人才除应具备高层次专业人才认定标准规定的条件外,还应当具备下列条件:(一)遵纪守法。(二)有良好的职业道德,严谨的科研作风和科学、求实、团结、协作的精神。(三)高层次专业技术人才中国家级领军人才年龄应在60周岁以下(两院院士除外),地方级领军人才年龄应在55周岁以下,后备级人才年龄应在40周岁以下;高技能人才中国家级人才年龄应在50周岁以下,地方级人才年龄应在45周岁以下,后备级人才年龄应在40周岁以下。有特别突出贡献者,年龄条件可适当放宽。

第3种观点: 法律分析:C类人才认定标准 1.担任过境外世界知名大学,助理教授。2.近5年,入选中组部“海外高层次人才引进计划,顶尖人才与创新团队项目的团队核心成员。3.近5年,入选广东省创新科研团队的核心成员。4.近5年,获得广东省南粤突出贡献和创新奖的南粤创新奖团队带头人或个人。5.近5年,入选深圳市海外高层次人才团队的核心成员6.近5年,以第一作者或唯一通讯作者,在国际高水平科技期刊发表论文3篇。7.近5年,在国(境)外从事博士后科研工作2年以上,且以第一作者(含与第一作者具有同等贡献作者)或唯一通讯作者在国际高水平科技期刊发表论文1篇,来深圳后继续从事科研工作。8.近5年,在境外世界知名大学获得博士学位,来深圳工作且与用人单位签订3年以上劳动合同的人员。9.在境外世界知名大学获得硕士及以上学位,近5年被评选为深圳II类实用型临床医学人才。10.近5年,在美国、英国、德国、法国、日本、意大利、加拿大、澳大利亚、荷兰、比利时、瑞典、瑞士、丹麦、挪威、奥地利、西班牙、新西兰的医疗机构或大学附属医院从事临床医疗工作2年以上的人员。11.获得北美精算师、英国精算师、澳洲精算师或中国精算师资格证书,且在深圳保险业从事精算专业工作5年以上人员。12.近5年,获得过国际A类艺术比赛二等奖或国际B类艺术比赛一等奖。13.近5年,担任过世界著名乐团演奏员。14.近5年,担任过亚洲一流乐团声部首席副演奏员。15.担任过港澳台地区一流乐团首席指挥、艺术总监、首席演奏员,或近5年担任过声部首席演奏员。16.近5年,入选我市留学人员创业前期费用补贴一等资助的项目申请人。17.近5年,在深圳注册的非上市创业创新型中小企业且获得风险投资机构第一轮融资1000万元深圳工作或其参赛项目落户深圳。23.近5年,通过联合国YPP考试并曾在联合国总部或下设经济和金融类分支机构担任P3(中级职位)以上职务3年以上,来深圳工作的人员。24.近5年,带领企业获得广东省政府质量奖且仍在岗的企业首席质量官。法律依据:《深圳市人才认定办法》 第五条 已在深工作、来深自主创业或已与在深单位达成工作意向的人员可申请认定为我市相应层次的人才。第六条 申请认定的人才须具备人才认定标准规定的条件外,还应当具备下列条件:(一)遵纪守法。(二)有良好的职业道德,严谨的科研作风和科学、求实、团结、协作的精神。(三)高层次专业人才中杰出人才无年龄限制,国家级领军人才年龄应在60周岁以下(其中高技能人才年龄应在50周岁以下),地方级领军人才年龄应在55周岁以下(其中高技能人才年龄应在45周岁以下),后备级人才年龄应在40周岁以下。有特别突出贡献者,年龄条件可适当放宽。

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