负责公司销售人员营销知识、销售技能、销售礼仪、客户心态等方面的专业培训和新员工的入职培训，指导员工严格执行岗位业务操作流程;
参与公司品牌市场推广活动的安排与策划，开展好商品定价、商品陈列等工作;
负责经销商、KA卖场市场促销活动的管理，按程序严格执行活动申请、费用核销相关工作;
根据公司战略目标开展培训需求调研，制定年度培训计划和培训经费预算;
根据公司月度、季度、年度销售目标完成情况，动态分析培训需求，有针对性地开发调整培训课程，设计个性化的培训教案;
建立完善公司培训体系，制定培训制度及相关流程;
建立培训档案，撰写培训报告，反馈、评估培训效果;
完成领导安排的其他临时性工作。
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