KPI一般来说指关键绩效指标。
1、KPI一般来说指关键绩效指标。关键绩效指标是根据对企业内部工作流程的输入端、输出端的主要参数来进行设定、抽样、测算、解析，考量工作流程绩效管理的一个目标式量化管理技术指标，是把企业的战略性目标分解为可操控的工作规划的专用工具，是企业绩效考核的基本。
补充：关键绩效指标是谁提出来的1、关键绩效指标是经过相关权威专家一次次的对比论证、实践之后提出来的。关键绩效指标通常是单位负责人规定完成、考量公司职工绩效的证明材料。做为企业发展战略目标的细化，KPI的拟定强有力地促进公司发展战略在各单位各部门能够实行。
财务的预算指标很重要，财务预算指标不出，KPI出不来；财务预算指标高考核会废掉，财务预算指标低人员激励成本变大。