京东为什么不招正式工

来源：吉趣旅游网

京东的用工模式主要是以非全日制员工为主，这样可以根据业务需求灵活调配人力资源，降低用工成本。同时，京东也提供相应的培训和福利计划，帮助员工提升技能和生活质量。

另外，京东也采用外包和合作伙伴的方式来满足不同业务领域的需求，这也是常见的商业模式。

虽然非全日制员工的用工模式存在一定的弊端，如员工稳定性低、缺乏稳定的社保等，但京东在灵活性和成本控制方面获得了优势。

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